(재)금정문화재단 공고 제2020 - 48호

(재)금정문화재단 직원 채용 공고

재단법인 금정문화재단 직원 공개경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2020년  10월  22일

(재)금정문화재단 이사장

1		채용분야 및 인원

채용형태	채용 인원	채용분야	주요업무	근무기간
정규직 7급	2	문화행정	• 문화예술사업 기획 및 사업 운영 등	20.12.01.~
기간제 (육아휴직대체인력)	1	문화행정	• 문화예술사업 기획 및 사업 운영 등 • 문화시설 운영	20.12.01.~ 22.01.09.
기간제 (아르코공연연습센터@금정)	2	문화행정	• 문화예술사업 기획 및 사업 운영 등 • 아르코공연연습센터@금정 운영	21.01.01.~ 22.01.31.

※ 근무개시일은 재단일정에 의하며 변경 될 수 있음

2		응시 자격 ※코로나19 확진자 응시 불가

구분	지원요건
공통 요건	◦ 대한민국 국적을 가진 자 중 해외여행에 결격사유가 없는 자
	◦ 남자는 군필 또는 면제자에 한함
정규직 (7급)	◦ 문화예술분야 기획·사업 운영 경력이 4년 이상 있는 자 ◦ 학사학위이상의 학위 취득자로 해당분야 2년 이상 경력자
기간제 (육휴대체)	◦ 문화예술분야 기획·사업 운영 경력이 1년 이상 있는 자
기간제 (아르코공연연습센터@금정)	◦ 문화예술분야 기획·사업 운영 또는 문화시설 운영 경력이 1년 이상 있는 자

※ 우대사항 : 정부, 지방자치단체 출자·출연기관 문화예술분야 기획·사업 운영 유경험자

※ 중복지원 불가

결격사유 ☞ 정규직 7급

재단 「인사 규정」 제9조(채용제한연령)

직원의 신규채용 하한 연령은 20세 이상으로 하며, 직급별 정년이 1년 미만 남은 경우에는 채용할 수 없다.

재단 「인사 규정」 제10조(결격사유)

다음 각 호 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다.

1. 금치산자와 한정치산 자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

결격사유 ☞ 기간제(공통)

재단 기간제 근로자 관리 규정 제5조(고용자격)

기간제 근로자로 고용될 수 있는 자는 해당업무를 감당할 수 있는 자로서 다음 각 호에 해당되지 아니하여야 한다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역법에 의한 병역기피자

9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자

10. 전 직장에서 재직 중 다음 사유로 파면, 해임, 직권 면직된 후 3년이 경과하지 아니한 자(직무태만, 소행불량, 상사 명령 불복종, 범죄 또는 중대한 과실)

3		근무 조건

정규직(7급)

구분	내용
근무시간	◦ 주 5일(월~금) 근무, 1일 8시간(09:00~18:00) ※ 업무여건에 따라 휴일, 야간 등 초과근무 가능(연장수당 등 지급)
근 무 지	◦ 금정문화재단 및 운영 센터(부산 금정구 체육공원로 7 외)
복리후생	◦ 맞춤형 복지제도 운영, 교육훈련비 지원 등
급여수준	◦ 금정문화재단 「보수 규정」에 따름 ※ 기본급(연기준) 20,000천원 ~ 30,000천원 ※ 부가급여(제수당) 별도
기타사항	◦ 1년의 수습기간을 두며, 수습기간 중 근무성적에 따라 임용이 취소될 수 있음.

기간제(육아휴직대체)

구분	내용
근무시간	◦ 주 5일(월~금) 근무, 1일 8시간(09:00~18:00) ※ 업무여건에 따라 휴일, 야간 등 초과근무 가능(연장수당 등 지급)
근무기간	◦ 20.12.01. ~ 2022.01.09. <13개월> ※ 육아휴직자 조기복직 시 조기복직 전일까지 근무
근 무 지	◦ 금정문화재단 및 운영 센터(부산 금정구 체육공원로 7 외)
복리후생	◦ 복지포인트, 명절휴가비 등
급여수준	◦ 월 183만원(제수당 별도, 4대보험 포함) ▷ 기본급 : 월 183만원 ▷ 제수당 : 시간외 근무수당, 가족수당 등 ※ 단, 예산편성 범위 내에서 지급
기타사항	◦ 토요일 근무 가능한 자

기간제(아르코공연연습센터@금정)

구분	내용
근무시간	◦ 주 5일(월~금) 1일 8시간 근무 ▷ 교대근무(09:00~18:00 / 13:00~22:00) ▷ 최소 2주이상 단위 교대근무 ▷ 근무지 운영시간에 따라 근무요일 및 시간을 탄력적 운용 ※ 업무여건에 따라 휴일, 야간 등 초과근무 가능(연장수당 등 지급)
근무기간	◦ 2021.01.01. ~ 2022.01.31. <13개월>
근 무 지	◦ 금정문화재단 및 아르코공연연습센터@금정
복리후생	◦ 복지포인트, 명절휴가비 등
급여수준	◦ 월 183만원(제수당 별도, 4대보험 포함) ▷ 기본급 : 월 183만원 ▷ 제수당 : 시간외 근무수당, 가족수당 등 ※ 단, 예산편성 범위 내에서 지급
기타사항	◦ 토요일 근무 가능한 자

4		전형일정 및 심사방법

채용일정

구분	일정	전형장소	비고
채용공고	2020. 10. 22.(목)~11. 2.(월)		이메일
원서접수	2020. 10. 26.(월)~11. 2.(월)		11. 2.(월) 15:00 마감
1차(서류심사)	2020. 11. 5.(목)		2020. 11. 6.(금) 재단 홈페이지 발표
2차(필기시험)	2020. 11. 10.(화)	금정문화재단	2020. 11. 13.(금) 재단 홈페이지 발표
3차(면접심사)	2020. 11. 18.(수)	금정문화재단	2020. 11. 19.(목) 재단 홈페이지 발표

※ 상기일정 또는 장소는 변경될 수 있으며, 변경시 재단 홈페이지에 공고함

접수방법 : 이메일(recruit@gjfac.org, 마감일 15:00까지 도착분에 한함)

❍ 응시원서 제출 : PDF 파일 1개로 제출

❍ 파일명 : 지원분야_성명  ex) 기간제(육아휴직대체)_홍길동

시험 방법

채용형태(직급)	1차시험	2차시험	3차시험	최종전형
정규직(7급)	서류전형	필기전형	면접전형	신체검사 등
기간제(공통)	서류전형	면접전형	-	신체검사 등

1차 서류전형(5배수 이내 선정)

❍ 직무수행에 필요한 응시자의 자격요건 및 제출서류를 재단 심사기준에 의거 심사, 필기시험 응시 대상자를 결정

❍ 단, 지원자 수가 적을 경우(채용예정인원의 5배수 미만) 지원자에 대한 적격여부는 서류전형 산술평균 70점 이상의 점수를 받아야 하며, 적격자가 없을 경우 채용공고에 따라 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

2차 필기전형(3배수 이내 선정) ※기간제 제외

❍ 서류전형 합격자를 대상으로 업무영역 및 사업분야 관련 주제의 논술 시험 실시, 시험기준에 의거 심사 후 면접심사 대상자 결정

3차 면접전형

❍ 필기전형 합격자를 대상으로 재단 면접 평정요소 및 기준에 의하여 합격 대상자의 적격성을 종합 심사

5		심사 기준

구분	심사항목	비고
서류전형	근무경력(20), 근무경험(20), 직무능력(20), 자기소개서(40)	1차
필기전형	이해분석력(20), 논증력(30), 창의력(30), 표현력(20)	2차
면접전형	전문성·동향파악력(30), 인재상(30), 책임감등(20), 재단이해도(20)	3차

※ 우대사항 : 정부, 지방자치단체 출자·출연기관 문화예술분야 기획·사업 운영 유경험자

6		제출 서류

공통 제출사항(필수 제출)

연번	제출서류	세부내용	비고
1	이력서	붙임 양식 이용
2	자기소개서	붙임 양식 이용
3	직무수행계획서	붙임 양식 이용	정규직
4	경력기술서	경력 기간은 년·월·일까지 기재 경력 내용 상세히 기록
5	경력 및 재직 증명서	근무기간, 직급, 직위, 담당업무 등 정확하게 기재 (발급 확인자 성명, 서명 및 연락처 포함) 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부 폐업 등 경력을 증명하지 못할 경우 건강보험, 국민연금 납부증명으로 대체 가능 비상근의 경우 근무기간, 근무시간(시수×횟수)기재
6	개인정보 수집·이용·제공 동의서	붙임 양식 이용
7	비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트	붙임 양식 이용

※ 증빙자료 첨부되지 않은 이력 불인정

※ 경력증명서 내 생년월일 등 신상정보 삭제 후 제출(개인정보 포함시 감점)

서류합격자 제출사항(서류심사 합격자에 한함, 필기시험 당일 제출)

연번	제출서류	세부내용	비고
1	교육 사항 증명서	학교교육(과목명, 교육과정, 교육기관명 등) 직업훈련(과목명, 교육과정, 교육기관명 등)	해당자 한함
2	학위증명서 (졸업증명서)	학위(졸업)증명서 사본 제출	해당자 한함
3	자격·면허증	자격증, 면허증 사본 제출	해당자 한함

※ 각종 증명서 및 자격증 등은 사본으로 제출 후 최종 합격자에 한하여 원본 제출

※ 기간제 지원자는 면접심사 당일 제출

7		기타 사항

❍ 코로나19 확진환자, 의사환자 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자는 시험장 출입이 금지됩니다. 또한, 시험 당일 유증상자(발열 또는 호흡기 증상 등이 나타난 사람)는 시험에 응시 할 수 없음

❍ 코로나19 상황 악화에 따라 채용일정은 변경될 수 있으며, 변경시 재단 홈페이지에 별도 공지

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격기준을 제외한 학교, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안 됨

❍ 응시원서에 학력·출신지·신체조건 등 인적사항 일체 기재 및 부착 금지하며, 기재 및 부착시 합격이 취소될 수 있음

❍ 각종 증명서 및 자격증 등은 서류전형(1차) 종료 후 필기시험(2차) 당일 사본으로 제출 후 최종합격자 원본 제출. 단, 기간제 지원자는 면접심사 당일 제출

❍ 접수된 응시원서와 제반서류는 반환하지 않으며, 경력·자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효

❍ 제출된 서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 미제출 서류 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 불합격자에 대해서는 별도로 통지하지 않음

❍ 최종합격자가 등록서류를 특별한 사유 없이 지정일로부터 3일이 경과하도록 제출하지 아니하면 채용될 의사가 없는 것으로 간주하고 채용을 취소할 수 있음

❍ 최종합격자가 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 임용포기, 임용 결격사유, 임용 후 퇴사 등의 사유로 임용 예정자의 1배수를 예비합격자로 둘 수 있음. 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 공개채용에 따른 불필요한 업무공백, 경비지출 등을 최소화하기 위해 합격 기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

❍ 근무개시일은 재단일정에 의하여 변경 될 수 있음

❍ 기타 문의사항은 경영지원팀(☎070-4167-9720)으로 하시기 바람

붙임 1

응 시 원 서

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1. 인적사항
지원분야	□ 정규직(7급) □ 기간제(육아휴직대체) □ 기간제(아르코)
성 명	(한글)
현주소	신주소로 작성
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	필요시 줄 추가 가능 -
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	직위(역할)	활동기간	업무(활동)내용
□ 경험 □ 경력				필요시 줄 추가 가능 -
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :     2020년      월      일

지 원 자 :                       (인 또는 서명)

붙임 2

자 기 소 개 서

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지원분야		성명	홍길동
작성요령(제출시 삭제) - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 직무 관련, 경험·경력 중심으로 작성 - 분량은 A4용지 3매이내, 한글로 작성 (글꼴 : 맑은고딕, 글자크기 : 13, 줄간격 : 160%)
2020년 월 일 지원자 : (인 또는 서명)

붙임 3

직무수행계획서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

지원분야	정규직(7급)	성명	홍길동
작성요령(제출시 삭제) - 정규직 7급 지원자만 작성(기간제 지원자 비해당) - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 직무분야에 대한 비전을 기술 - 분량은 A4용지 3매이내, 한글로 작성 (글꼴 : 맑은고딕, 글자크기 : 13, 줄간격 : 160%)
2020년 월 일 지원자 : (인 또는 서명)

붙임 4

경 력 기 술 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

1	기관명 :			근무기간 : 00.00.00.~00.00.00.	근무형태 : 정규직or기간제
담당업무			※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무 기술
※ 가장 중점적으로 검토 될 부분이므로 직접적으로 관련된 업무경력을 중심으로 자세히 작성 ※ 비상근인 경우 근무기간, 근무시간(시수×횟수) 기재 ★ 기재사항이 많을 경우에는 편집해서 A4 2매 이내로 작성
2	기관명 :			근무기간 : 00.00.00.~00.00.00.	근무형태 : 정규직or기간제
담당업무
3	기관명 :			근무기간 : 00.00.00.~00.00.00.	근무형태 : 정규직or기간제
담당업무

붙임 5

개인정보 수집․이용․제공 동의서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

성 명
생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2020년 월 일 지원자 : (인 또는 서명)

붙임 6

비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트

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「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률(이하 부패방지권익위법)」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 체크리스트를 통해 사전 확인이 필요합니다.

「부패방지권익위법」 상 비위면직자등 취업제한 사전 확인	(해당 항목에 v 표시)

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용되며, 면접자료 등으로는 활용하지 않습니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있습니까?

※ 공직자 : 「부패방지권익위법」 제2조제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격 ‧ 임용 ‧ 교육훈련 ‧ 복무 ‧ 보수 ‧ 신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

있다

□

없다

□

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있습니까?

(다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문함)

※ 부패행위 : 「부패방지권익위법」 제2조제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득 ‧ 관리 ‧ 처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ 예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실	☞  부패행위 비해당
금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당 ‧ 여비 부당수령	☞  부패행위 해당

있다

□

없다

□

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있습니까?

있다

□

없다

□

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직 ‧ 파면 ‧ 해임일)로부터 5년이 경과되지 않았습니까?

해당

□

비해당

□

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있습니까?

있다

□

없다

□

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지
않았습니까?

해당

□

비해당

□

4-3. 「부패방지권익위법」(법률 제14145호) 시행(2016.9.30.) 이후 퇴직자입니까?

해당

□

비해당

□

1, 2, 3-1, 3-2 항목 모두 충족	☞ 「부패방지권익위법」 제82조제1항제1호에 의거한 취업제한대상자

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 항목 모두 충족	☞ 동법 제82조제1항제2호, 부칙<법률 제14145호> 제2조에 의거한 취업제한대상자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2020년     월      일

지원자 :                  (인 또는 서명)